Pneumatici Rizzuti 定期在全国各地的各个办事处挑选人员进行招聘。 理想的候选人通常是应届毕业生或毕业生，或拥有各种经验水平的专业资格，具体取决于角色，并了解主要 IT 工具。
怎样申请
在这一年中，IPR 选择年轻的候选人参加培训和工作计划，该计划提供在招聘后 6 至 12 个月内填补职责职位所需的知识和技能。 在培训课程和在职培训结束时，年轻人将被聘用在商业、行政、人力资源管理或技术运营领域。
培训和职业
在意大利 Pneumatici Rizzuti 工作意味着加入一家在人力资源上投入巨资的公司。
它为其合作者提供了真正的专业和职业发展机会，这也归功于公司职能的相当多样化和所需的专业技能的多样性。
根据不同的职业水平，规划成长计划并支持高级档案。 例如，对于没有经验的年轻人和毕业生，提供在职培训计划，以实现公司的整合和稳定。
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